MedTech & Life Sciences

Ganzheitliche Beratung entlang der HR Value Chain für Life Science, Pharma & MedTech-Unternehmen

Medizintechnik- und Pharmaunternehmen sehen einer vielversprechenden Zukunft entgegen. Technologische Innovationskraft und Spitzenleistungen in der pharmakologischen Forschung ermöglichen immer exzellentere Behandlungserfolge.

Gleichzeitig steht kaum eine Branche so sehr vor historischen Herausforderungen. Zum allgemeinen Digitalisierungstrend gesellt sich eine ganze Reihe von branchenspezifischen Themen, die in den nächsten Jahren grundlegende Veränderungen bewirken werden:

Explodierende Gesundheitskosten in Verbindung mit enormem Qualitäts- und Effizienzdruck, sich massiv verschärfende regulatorische Rahmenbedingungen und viele weitere Faktoren zwingen Unternehmen dazu, ihre angestammten Geschäftsmodelle und Unternehmensstrategien beständig zu hinterfragen und neu auszurichten.

In diesem herausfordernden Szenario brauchen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft mehr denn je innovative Strategien und Spitzenkräfte, die den damit verbundenen Wandel vorantreiben und aktiv gestalten können.

Unser täglicher Antrieb ist es, unsere Kunden der Gesundheitswirtschaft maßgeschneidert bei der Suche und Auswahl von Top-Executives zu beraten, die Ihnen helfen, noch erfolgreicher zu werden. Dafür stehen wir mit vollem Engagement!
Alexander Mischner
Head of Practice Group MedTech & Life Sciences

MedTech & Life Sciences: Unsere Leistungen

Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.







Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.



Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.



Karriereberatung und Neupositionierung

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich beruflich optimal zu positionieren – sei es durch Career Consulting in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit der Hilfe von Executive NewPlacement als Aufbruch zu neuem beruflichem Erfolg.



Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien

Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.





MedTech & Life Sciences: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien

Kienbaum Studie:

Digitale Jobs @ Medizintechnik

KIENBAUM HR BUSINESS CHALLENGES

Interview mit Beatrix Henseler, Sartorius AG

29.09.2022 - Alexander Mischner spricht mit Beatrix Henseler, Head of Human Resources der Sartorius AG, darüber, wie wichtig eine gute HR-Struktur und die richtige Unternehmenskultur in Zeiten von starker Expansion sind.

Von: Alexander Mischner
MAKING THE DIFFERENCE – TOP-LEADER IM PORTRAIT #10

„Mach es nicht wie die Jungs!“

07.04.2022 - „Führung muss authentisch und menschlich sein“, sagt Eva van Pelt, Co-CEO des Life Sciences Unternehmens Eppendorf. Im Gespräch mit Klaas Bovenhuis, Managing Partner im Bereich Executive Search & Leadership Development, und Andreas Venzke, Director im Bereich Executive Search & Leadership Advisory für Life Sciences & MedTec sowie Consumer & Retail, spricht sie über (geteilte) Führung, das menschenorientierte Wertesystem des Unternehmens und Verletzlichkeit als Stärke.

Von: Klaas Bovenhuis & Andreas Venzke
KIENBAUM HR BUSINESS CHALLENGES

Interview mit Lena Kaltenmeier, CompuGroup Medical

25.02.2022 - Alexander Mischner hat mit Lena Kaltenmeier, Global Head of Human Resources bei CompuGroup Medical SE & Co. KGaA, über Business Challenges im HR-Bereich gesprochen.

Von: Alexander Mischner

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