Industrial

Executive Search für produzierende Unternehmen im Mittelstand und für Global Player

Die Rahmenbedingungen für Unternehmer:innen und Führungskräfte sind aktuell besonders komplex und herausfordernd. Etablierte Geschäftsprozesse werden in Frage gestellt und es ist in Teilen unklar, wie zukünftig Geschäftsmodelle gestaltet werden müssen, um erfolgreich zu sein.

Dabei variieren gerade in produzierenden Unternehmen die Anforderungen an das Management-Team erheblich. Übergreifende Erfolgsfaktoren wie Innovationskraft, Nachhaltigkeit oder Technologieführerschaft sind dabei ebenso wichtig wie die Kompetenz der Führungskräfte, der komplexen Situation in der Fertigungsindustrie mit angemessenen und zukunftsorientierten Lösungen zu begegnen.

Die Praxisgruppe Industrial bei Kienbaum ist sowohl Partner des international ausgerichteten Mittelstands als auch von Global Playern. Wir unterstützen produzierende Unternehmen, die sich mit der Entwicklung und Herstellung von technischen Produkten mit hohem Innovationsdruck befassen, bei der Gewinnung von Führungskräften. Aufgrund der großen Heterogenität der Fragestellungen fokussieren wir uns mit einer zusätzlichen Segmentierung auf die Bereiche:

Durch unsere globale Marktpräsenz, die hohe Berater:innenqualifikation sowie eine sehr enge Teamarbeit können wir unsere Klienten optimal dabei unterstützen, die spezifischen Herausforderungen zu meistern, vor denen Industrieunternehmen heute stehen. Bei der Besetzung von Management-Positionen sind wir dabei seit vielen Jahrzehnten vertrauensvoller und persönlicher Partner unserer Kunden – und das ist uns größtmögliche Verpflichtung. Bei grenzüberschreitenden Projekten können wir auf Kolleg:innen zurückgreifen, die in der internationalen Industrial Practice organisiert sind und den deutschen Mittelstand verstehen. Darüber hinaus unterstützen unsere Expert:innen weiterer Fachbereiche entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette rund um das Thema Mensch und Organisation.

Unser exzellenter Marktüberblick über die produzierende Industrie, unser erfahrenes und hochqualifiziertes Team und das ehrliche Interesse an den Wünschen unserer Kunden sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren unserer Arbeit. So finden wir in partnerschaftlicher, vertraulicher und persönlicher Zusammenarbeit auf Augenhöhe die besten Persönlichkeiten für unsere Mandanten.
Dr. Frederik Gottschalck
Co-Head of Practice Group Industrial
Unsere Mandanten müssen sich aufgrund ständig verändernder Rahmenbedingungen regelmäßig neu ausrichten und ihre Geschäftsmodelle anpassen. Gerade in diesem Kontext bieten langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen die nötige Stabilität, um eine Unternehmung auch nachhaltig erfolgreich steuern zu können. Zahlreiche Partner unterstützen wir über viele Jahre bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, die diesen Herausforderungen gewachsen sind. Wir sind stolz darauf, damit einen kleinen Beitrag für den Erfolg des deutschen Mittelstands leisten zu dürfen.
Oliver J. Grasnick
Co-Head of Practice Group Industrial

Industrial: Branchensegmentierung

Industrial: Unsere Leistungen

Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.

Dr. Frederik Gottschalck
Co-Head of Practice Group Industrial
Frederik.Gottschalck@kienbaum.de
+49 221 801 72 533

Oliver J. Grasnick
Co-Head of Practice Group Industrial
Oliver.Grasnick@kienbaum.de
+49 89 45 87 78 58

Katerina Vollmann, MBA
Head of Segment Paper & Packaging
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13

Gerhard Wiesler
Head of Segment Mechanical & Plant Engineering
Gerhard.Wiesler@kienbaum.de
+49 761 45 98 88 18

Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.







Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.







Karriereberatung und Neupositionierung

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich beruflich optimal zu positionieren – sei es durch Career Consulting in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit der Hilfe von Executive NewPlacement als Aufbruch zu neuem beruflichem Erfolg.



Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien

Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.





Organisationsberatung mit Blick auf Beschäftigte und Kompetenzen

Wir helfen Unternehmen dabei, ihr wirtschaftliches Ziel auf höchster Ebene zu formulieren, sich an der Zielerreichung messen zu lassen und in der Folge Strukturen, Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so zu entwickeln, dass sie die formulierten Strategien bestmöglich umsetzen können.



Industrial: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien

Kienbaum Studie:

Future Skills im Maschinen- und Anlagenbau

Kienbaum Studie:

Quo vadis, deutscher Mittelstand?

Industrial: Ausgewählte Referenzen

Besetzung COO/CTO

In enger Abstimmung mit den geschäftsführenden Gesellschaftern wurden in einem strukturierten Prozess passende Führungspersönlichkeiten mit technischem Background von Kienbaum identifiziert, vertraulich angesprochen und für die Aufgaben gewonnen.

Der vertrauensvolle, unkomplizierte Austausch und die direkte Kommunikation bei der Schärfung des Profils und im Auswahlprozess selbst haben uns überzeugt. Wir hatten den richtigen Partner für das Executive Search.
TILMAN JAEGER
Jaeger Holding GmbH
Making the Difference - Top-Leader im Portrait #2

„Führungskräfte können über Werte enorme Energie freisetzen“

2. Dezember 2021 - Für Frank Notz ist Kommunikation mit den Beschäftigten so zentral wie komplex. Im Interview mit Oliver Grasnick, Kienbaum Principal und Experte für Executive Search im Bereich Industrial und Segmentleiter Automation & Electronics, erklärt der Personalvorstand der Festo SE unter anderem, warum sein Leitsatz lautet: Wenn Sie der Meinung sind, Sie hätten in Veränderungsprozessen genügend kommuniziert, verdoppeln Sie am besten Ihre Anstrengungen!

Oliver Grasnick
EXECUTIVE SEARCH IN DER INDUSTRIEBRANCHE

Wie der Fachkräftemangel zur Wachstumsbremse wird und was Firmen tun können

24.08.2021 - Deutschen Firmen droht nicht nur ein Mangel an hinreichend kompetenten Fach- und Führungskräften – er besteht praktisch längst. Das Problem ist nicht akut für den Geschäftserfolg im Hier und Heute, aber es müssen jetzt Maßnahmen ergriffen werden. Ein Beitrag zum Stand der Dinge in der deutschen Industrie.

Von: Michael Seitz & Dr. Frederik Gottschalck

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