Kienbaum Austria

Bei der Besetzung von Positionen im Top-Management sind wir als Personalberatung und -vermittlung herausragend aufgestellt und seit Jahrzehnten erfahren. Kienbaum kennt die Herausforderungen von und an CEOs, Inhaber, Aufsichtsräte und Personalchefs. Unser Netzwerk und enge Kontakte zu Entscheidern unterstützen Sie, zeitnah und effektiv passende Persönlichkeiten für herausfordernde Jobs zu finden.

Die Kienbaum C-Suite wurde von unseren Experten entwickelt, um Ihnen eine umfassende und individuelle Karriereberatung und Bewerbungsstrategie im digitalen Zeitalter zu bieten. Basierend auf einer differenzierten Analyse Ihrer Stärken, beinhaltet das Programm Elemente aus individuellem Coaching und Training, exzellenter Beratung sowie Networking.

Die Kienbaum Learning Formate liefern neue Impulse für die persönliche Weiterentwicklung – kundenorientiert, interaktiv, praxisbezogen. Wir coachen einzelne Fach- und Führungskräfte sowie ganze Managementteams funktionsübergreifend in ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung. Von systemischen und lösungsorientierten Ansätzen bis hin zu innovativen Embodiment-Techniken.

Wir entwickeln Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so, dass sie die formulierte Strategie bestmöglich umsetzen können. Nur wenn Aufbau- und Ablauforganisation sowie dahinter liegende Management- und Steuerungssysteme optimale Bedingungen bieten, können die Ressourcen effektiv und effizient zum Einsatz kommen.

Unsere Vergütungs- und Performance Management Systeme berücksichtigen die Steuerungslogik eines Operating Models in Kombination mit wirksamen Mitteln der Motivationssteuerung. Dies können monetäre Anreizsysteme oder zunehmend auch nicht-monetäre Führungs- und Feedbackprinzipen sein – stets im Einklang mit den individuellen Zielen Ihrer Organisation.

Kienbaum unterstützt Sie bei der Nachfolgeplanung unter Diversity-Gesichtspunkten und erstellt Anforderungsprofile mit spezifischer Passung im Hinblick auf das unternehmenseigene Kontrollumfeld. Für die Abbildung der Aufsichtsratsarbeit in einer adäquaten Vergütungsstruktur erstellen wir individuelle Analysen und Benchmarking-Gutachten.

Die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu – mit uns halten Sie Schritt. Kienbaum unterstützt Sie mit einer einzigartigen Vorgehensweise dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, auf zusammenwachsende Märkte zu reagieren und bereits vorhandene Zukunftspotenziale mit den Qualifikationen Ihres Teams bestmöglich nutzbar zu machen.

Die Anforderungen an den Personalbereich steigen. Wir unterstützen Sie deshalb bei der Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien sowie einer Funktionalstrategie. Dazu zählen auch ein individuelles HR-Organisations- und Governance-Modell mit HR-Joblandkarte, fortgesetzte IT- und Digitalunterstützung, klare Umsetzungsplanung und unterstützendes Change Management.