Kienbaum Austria

Wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen? Alle aktuellen Vakanzen finden Sie entweder hier oder in unserem exklusiven Karriereportal!

Kienbaum Jobs

Your Leadership partner in Vienna

Vienna was the first international Kienbaum office location: Already since 1958, the executive search and management consultancy has been present in the capital city with a local branch. In 1967, it turned into an independent legal entity. We focus on Executive Search, Compensation & Performance Management, Board Services, as well as Management Diagnostics/Assessment Services.

Our clients know: Kienbaum is the right partner for finding eligible executives, for assessments and development of leadership teams, as well as for the right compensation and performance management. With our team “Board Services”, we also support our clients regarding all questions concerning Corporate Governance. Furthermore, the Compensation & Performance Management Competence Center located in Vienna is Kienbaum’s international hub for global compensation data reports and studies.

With a team of almost 20 people in Austria, we focus on innovative approaches and integrated support for our national and international clients throughout the entire value chain.

 

#ViennaPowerment

Ihre Leadership Partner in Wien

Wien ist das erste internationale Büro von Kienbaum: Bereits seit 1958 ist die Personal- und Managementberatung hier mit einer Zweigstelle und seit 1967 mit einer eigenständigen Gesellschaft präsent. Heute sind unsere Beratungsschwerpunkte Executive Search, Compensation & Performance Management, Board Services sowie Management Diagnostics/Assessment Services.

Unsere Kunden wissen: Wenn sie auf der Suche nach geeigneten Führungskräften sind, wenn es um die Evaluierung sowie Weiterentwicklung von Leadership Teams und die richtige Entlohnung und Vergütung ihrer Mitarbeiter geht, ist Kienbaum der geeignete Ansprechpartner. Auch rund um die Aufsichtsratsarbeit können wir mit unserem Team Board Services in allen Fragen der Corporate Governance unterstützen. Der Wiener Standort fungiert zudem als internationaler Hub für Vergütungsdaten und als Kompetenzzentrum für globale Vergütungsreports und Vergütungsstudien.

Mit knapp 20 Kollegen in Österreich setzen wir auf innovative Ansätze und eine integrierte Betreuung unserer nationalen sowie internationalen Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette.

 

#WienPowerment

Aktuelle Vakanzen

Sales Manager AT (m/w/d)

Paper & Packaging Business

 

Chief Financial Officer (m/w/d)

Energy

Senior Transaction Manager (m/f/d)

Real Estate | International Headquarters

 

Services

Kontakt

Mag. Alfred Berger
Mag. Alfred Berger
Alfred.Berger@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 16
Function: Senior Manager
Division: Board Services, Compensation & Performance Management
Katerina Vollmann, MBA
Katerina Vollmann, MBA
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13
Function: Principal
Division: Executive Search, Management Diagnostic, New Placement
Mag. Cornelia Zinn-Zinnenburg
Mag. Cornelia Zinn-Zinnenburg
Cornelia.Zinn-Zinnenburg@kienbaum.com
+43 15 33 51 88 19
Function: Managing Director
Division: Executive Search
Melanie Jäger, MA
Melanie Jäger, MA
Melanie.Jaeger@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 12
Function: Senior Project Manager
Division: Executive Search
Mag. Sandra Schrögenauer
Mag. Sandra Schrögenauer
Sandra.Schroegenauer@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 26
Function: Managing Director
Division: Executive Search, Management Diagnostic

Downloads & Links

Stimmungsbarometer Ergebnisse

Nach dem Lockdown!? – Vor der Veränderung? In den Ergebnissen des 8. Kienbaumbarometers stellen wir die Key Findings zu den Themen Kurzarbeit, Personalabbau und Vergütung vor.

Erfahren Sie hier mehr zu den Stimmungsbarometer Ergebnissen.

Download PDF

File Size MB

HR im Wandel

Dieses Whitepaper untersucht die Entwicklung des Stellenwerts und die Schwerpunkte der Personalarbeit von 2016 bis 2020 auf Basis der jährlich durchgeführten Befragung zum HR Klima Index.

Erfahren Sie hier mehr zu den Ergebnissen des HR Klima Index.

Download PDF

File Size MB

Home-Office-Gesetz

In den Ergebnissen des 9. Kienbaumbarometers stellen wir die Key Findings zu einer gesetzlichen Neuregelung der Arbeit im Homeoffice vor.

Erfahren Sie hier mehr zu den Home-Office-Gesetz Barometerergebnissen.

Download PDF

File Size MB

Kienbaum in der Presse

Vergütungstrends

personalmanager 02/2021

Download PDF

File Size 0,2 MB

Homeoffice als Benefit

TREND (Artikel aus 31-32/2020)

Download PDF

File Size MB

Drei Fragen an Alfred Berger

personalmanager 04/2020

Download PDF

File Size MB

Benefits: Individuelle Leistungen gefragt

personalmanager 01/2020

Download PDF

File Size MB

Aktuelle Veröffentlichungen

Krisen- und zukunftssichere variable Vergütung

(05/2020, Kienbaum)

Stellenwert und Schwerpunkte der Personalarbeit 2016-2020 in Österreich

(04/2020, LinkedIn)

Unternehmenskultur als Herzstück der Mitarbeiterbindung & Leistung

(01/2020, LinkedIn)

Der OKR-Mythos:

Was verbirgt sich hinter der agilen Wunderwaffe?
(12/2019, LinkedIn)

Grading bzw. Stellenbewertung im Zeitgeist agiler Unternehmenswelten

(12/2019, LinkedIn)

Leistung steuern in agilen Zeiten:

Kann der Handel Performance Management?
(11/2019, LinkedIn)

Pressemitteilungen

01/2021 - Kienbaum Wien wächst und etabliert Führungs-Tandem

Download PDF

File Size 0,1 MB

04/2020 - Prognose: Gehälter in Österreich steigen 2021 im Schnitt um 2,2 Prozent

Download PDF

File Size MB

03/20 - Gehälter für Führungskräfte und Spezialistenfunktionen steigen im Schnitt um 3,1 Prozent

Download PDF

File Size MB

02/20 - Studien zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit und zur Board Vergütung

Download PDF

File Size MB

01/20 - Corona-Krise ordnet die Wertigkeit von Bereichen in Unternehmen neu

Download PDF

File Size MB

08/19 - Kienbaum Wien und DUIHK veröffentlichen Vergütungsreport Ungarn

Download PDF

File Size MB

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns!

Kienbaum Consultants Austria GmbH
Tuchlauben 8
1010 Vienna, Austria

T: +43 1 533 51-88

  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.